Governo de SP pagará R$ 544 milhões em bônus a mais de 159 mil servidores da Educação
O valor médio do bônus é de R$ 3.415, mas pode variar conforme a função, carga horária e metas atingidas.
O governo do Estado de São Paulo vai depositar no dia 25 de abril o bônus por desempenho a servidores da rede estadual de ensino. O valor total é de R$ 544 milhões, montante 161% maior do que o pago no ano passado. O benefício será concedido a 159.430 servidores, entre professores, diretores, dirigentes e equipes escolares ? um salto expressivo em relação aos 39,2 mil profissionais bonificados na edição anterior.
O pagamento será feito em parcela única e leva em conta os resultados obtidos pelas escolas no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp) de 2024.
Bonificação pode chegar a mais de R$ 33 mil
O valor médio do bônus é de R$ 3.415, mas pode variar conforme a função, carga horária e metas atingidas. O maior bônus individual será de R$ 33.543,32, destinado a um diretor de escola.
Das cerca de 5 mil escolas estaduais, 1.523 atingiram os níveis mais altos de desempenho, sendo classificadas com meta ouro ou diamante.
Avanços no Saresp motivaram maior pagamento
O crescimento dos valores e do número de servidores contemplados está diretamente ligado à melhora no desempenho dos alunos no Saresp. Após uma década, São Paulo apresentou avanços em língua portuguesa e matemática em todos os anos avaliados. Um dos destaques foi o 2º ano do Ensino Fundamental, que teve alta de 45,3% em matemática e 28% em língua portuguesa, na comparação com 2023.
Segundo o secretário da Educação, Renato Feder, os resultados refletem o esforço da rede nos últimos dois anos e mudanças no cálculo da bonificação:
"Até a última edição, o bônus era definido com base apenas nas provas das séries finais. Agora, conseguimos reconhecer com mais equidade o papel de cada profissional na aprendizagem dos estudantes", explicou.
Como o bônus é calculado
O novo modelo de cálculo considera:
Notas dos alunos de todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp e no Provão Paulista Seriado
Frequência e participação dos estudantes nas provas
Metas específicas por escola, ajustadas conforme ciclo, vulnerabilidade e número de alunos
Professores de disciplinas avaliadas recebem bônus proporcional à carga horária. Já docentes de matérias não avaliadas, gestores e equipes de apoio são contemplados com base nas metas da escola.
As bonificações seguem a seguinte lógica:
Meta diamante (100%): bônus de dois salários
Meta ouro (50%): bônus de um salário
A medida reconhece o desempenho coletivo e busca valorizar o trabalho dos profissionais que contribuíram para o avanço da qualidade do ensino na rede estadual.
