TE Connectivity Brasil adere ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI
Globalmente a empresa foi nomeada "o melhor lugar para trabalhar quanto à equidade LGBTQ"
A TE Connectivity Brasil assinou a carta de adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI e como signatária irá orientar suas práticas de acordo com os 10 compromissos pela promoção dos direitos LGBTI , que incluem desde a sensibilização sobre o tema, criação de grupos de afinidade até ações para contratação e desenvolvimento desses talentos.
"Promover equidade de gênero, espaços de empatia e um mundo mais igualitário e respeitoso para todos é um dever de toda a sociedade - na qual, ainda hoje, estamos distantes do ideal de respeito e dignidade a que todas as pessoas têm direito. Um bom lugar para exercitarmos isso é justamente no ambiente de trabalho, onde passamos a maior parte do dia. Nossa equipe está repleta de pessoas de todas as diferentes origens que se sentem capacitadas a trazer suas variadas experiências e vozes para trabalhar para garantir que estamos cumprindo nosso propósito de criar um futuro mais seguro, sustentável, produtivo e conectado", comenta Alexandra Motta, Gerente Geral para América do Sul.
O Fórum existe para influenciar a sociedade com ações concretas no respeito e promoção dos direitos humanos. É feito de empresas e pessoas que se articulam, que desenvolvem melhores práticas e as compartilham.
Prêmio nos Estados Unidos da América
A TE Connectivity conquistou a pontuação mais alta e foi homenageada pelo índice de equidade corporativa da Human Rights Campaign pelo sexto ano consecutivo como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pela Igualdade LGBTQ nos Estados Unidos, um reconhecimento anual de empresas com políticas, práticas e benefícios pertinentes a essa população diversificada de colaboradores.
"Quando pessoas de todas as origens se sentem bem-vindas e apoiadas no local de trabalho, criamos um ambiente onde elas são mais capazes de inovar e impulsionar nossos negócios", diz Terrence Curtin, CEO da TE Connectivity. "Estamos muito satisfeitos em ser nomeados como o Melhor Lugar para Trabalhar para a Igualdade LGBTQ e nos comprometemos a usar esse reconhecimento como inspiração para melhorar e adaptar continuamente nossas iniciativas de inclusão e diversidade."
O Índice de Equidade Corporativa classifica as empresas em critérios detalhados que se enquadram em quatro pilares centrais: políticas de não discriminação entre entidades comerciais; benefícios equitativos para trabalhadores LGBTQ e suas famílias; apoiar uma cultura inclusiva; e responsabilidade social corporativa.
A dedicação global da TE à igualdade foi reafirmada recentemente quando também obteve a pontuação mais alta no relatório HRC Equidad MX de 2022, reconhecendo o compromisso da TE em expandir os esforços de inclusão LGBTQ no México.
