Projetos da Suzano ampliam participação feminina e capacitam mais de 750 mulheres no setor florestal
Programas de qualificação e emprego resultaram na contratação de mais de 290 profissionais em cidades de Mato Grosso do Sul.
A presença feminina no setor florestal tem crescido em Mato Grosso do Sul com iniciativas de qualificação e inclusão profissional desenvolvidas pela Suzano. Entre 2024 e 2025, os programas da empresa capacitaram mais de 750 mulheres e possibilitaram a contratação direta de mais de 290 profissionais em diferentes atividades da cadeia florestal.
As ações envolvem projetos de formação para transporte, operação de máquinas e trabalho em viveiros de mudas, áreas que historicamente contam com predominância masculina.
Um dos projetos é a Escola de Motoristas, criada em 2024 em parceria com o SEST SENAT em Três Lagoas. O curso prepara profissionais para atuar no transporte florestal e inclui conteúdos sobre direção segura, legislação, prevenção de acidentes, primeiros socorros e preservação ambiental, além de atividades em simuladores e treinamentos práticos.
Até agora, 42 mulheres concluíram a formação na região, representando cerca de 40% dos participantes do programa. Em 2025, 19 delas foram contratadas pela Suzano ou por empresas parceiras. Com isso, o número de mulheres na área de Logística Florestal da empresa em Três Lagoas passou para 35 profissionais.
Outra iniciativa é o Programa de Formação Operacional Florestal, realizado com o SENAI em Ribas do Rio Pardo. O curso prepara operadores e mecânicos de máquinas utilizadas na colheita e manutenção de áreas florestais.
Somente em 2025, 12 turmas foram formadas e 69 mulheres passaram a integrar o quadro de funcionários da companhia após a conclusão da capacitação.
A operadora de colheita Beatriz Carolina Gonçalves conta que não imaginava atuar no setor florestal antes de participar do programa. Segundo ela, a oportunidade abriu caminho para uma nova carreira em uma área onde as oportunidades para mulheres eram mais limitadas.
A ampliação da presença feminina também ocorreu nos viveiros de mudas. Com o início das operações da fábrica da empresa em Ribas do Rio Pardo, em 2024, foram contratadas 240 pessoas para trabalhar na produção de mudas. Cerca de 85% dessas vagas foram ocupadas por mulheres moradoras do município, que passaram por treinamento específico.
No período, mais de 22 mil horas de capacitação foram oferecidas para profissionais das áreas florestais e industriais.
De acordo com levantamento da Rede Mulher Florestal, a participação feminina em viveiros do setor havia diminuído entre 2021 e 2023. A ampliação das contratações contribuiu para recuperar parte dessa presença.
Atualmente, a Suzano mantém mais de 9 mil postos de trabalho diretos em Mato Grosso do Sul, entre funcionários próprios e terceirizados. Desse total, 1.327 são ocupados por mulheres, indicando crescimento gradual da participação feminina em atividades industriais e florestais no estado.
