Acordo entre Embraer e sindicatos permite suspensão temporária de contratos e redução de salário
De acordo com as entidades, a proposta de layoff oferecida pela empresa foi aprovada por maioria dos trabalhadores
A Embraer concluiu um acordo com o Sindiaeroespacial e o Sindicato dos Engenheiros do Estado de São Paulo que prevê a suspensão temporária de contratos de trabalho com ajuda compensatória e a redução de jornada e de salário. De acordo com as entidades, a proposta de layoff oferecida pela empresa foi aprovada por maioria dos trabalhadores.
Segundo a companhia, a votação realizada nesta sexta-feira (10) com os colaboradores da Embraer permite garantir o emprego no retorno ao trabalho. Os acordos são resultados de decisões tomadas em conjunto com as entidades sindicais, governos e direção da companhia para minimizar os possíveis impactos desse momento de crise para as pessoas, clientes e sociedade.
O Sindiaeroespacial representa os funcionários das unidades da Embraer em São Paulo, Campinas, Sorocaba e Taubaté. Já o Sindicato dos Engenheiros representa essa categoria profissional em todas as plantas da companhia no Estado de São Paulo, incluindo São José dos Campos, Campinas e Gavião Peixoto. O Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu já havia colocado o acordo em votação nesta semana, obtendo 93% de aprovação.
Segundo o acordo assinado, as ações emergenciais e temporárias são válidas a partir de 13 de abril e terão duração entre 60 e 90 dias. Também prometem a garantia de emprego pelo período correspondente ao tempo em que estiver em redução de jornada e salário ou suspensão do contrato.
Para os colaboradores em atividades essenciais e trabalho presencial, não haverá alterações na jornada ou salários.
Home Office - Os profissionais que passarão a desempenhar suas atividades em home office terão redução de 25% da jornada de trabalho pelo período de 90 dias e a garantia de emprego será por período corresponde ao que o colaborador estiver nessa condição. Esses profissionais também terão direito ao auxílio do governo federal de até R$ 453,00.
O grupo de colaboradores que terão suspensão temporária do contrato de trabalho (layoff) por dois meses recebem garantia de emprego por período correspondente ao que estiverem nessa condição. Nessa modalidade, os colaboradores terão a ajuda compensatória mensal, já somada ao benefício emergencial de preservação do emprego pago pelo Governo Federal.
