Dividir para agregar: o desafio de escolher um novo sócio

Escolher um sócio não é uma tarefa simples, mas com algumas dicas é possível trilhar um caminho mais fácil

Muitos empreendedores se deparam, em determinado momento, com o dilema entre incluir ou não um novo sócio no quadro de gestores da sua empresa. Embora a escolha seja difícil, por ser uma decisão baseada em uma gama extensa de critérios, essa não é uma tarefa impossível. Afinal, milhões de empresas mundo afora possuem mais de um gestor, o que significa que essa decisão deve trazer benefícios, não é mesmo?

Sem dúvidas, a inclusão de um sócio deve ser pautada em uma série de características, habilidades e competências, que serão diferentes para cada segmento em que o negócio está inserido, o que torna o processo desafiador. Sendo assim, compilamos algumas dicas gerais de como se orientar para escolher o sócio certo para o seu negócio. Confira:

Os objetivos devem ser os mesmos

É extremamente importante que o futuro sócio compartilhe os mesmos objetivos empresariais que você; desse modo, todas as partes ficam alinhadas, e é evitado qualquer tipo de conflito por ideias que fogem do foco da empresa.

Procure alguém que complemente o quadro

Criar uma sociedade não é tão simples quanto apenas dividir as tarefas e os bônus. Muitas vezes, é necessário incluir um sócio que possua habilidades e conhecimento que complementam o quadro existente. Com diversidade, os gestores conseguem abranger mais atividades e tomar decisões em conjunto, que são mais embasadas e mais eficientes. 

De nada adianta dois sócios igualmente bons em gestão de recursos humanos, mas fracos na gestão financeira. Quanto mais diversificadas as habilidades e os conhecimentos, melhor.

Cuidado ao escolher amigos ou parentes como sócios

Não há nada de errado em formar sociedade com algum parente ou mesmo amigos, mas é preciso estar atento ao motivo principal da escolha de um novo sócio: agregar valor e conhecimento à empresa. Apenas amizade ou parentesco não garantem que esse requisito seja cumprido. 

Empresas familiares são muito comuns, e, muitas vezes, seus sócios não conseguem separar a vida pessoal da vida profissional, o que acaba deixando essas duas se misturarem e influenciarem suas decisões. 

Conheça muito bem o futuro sócio

Para o sucesso de qualquer sociedade, é extremamente importante que a confiança seja mútua. Dito isso, vale conhecer a fundo a pessoa que vai dividir a empresa, suas decisões, ônus e bônus. 

Entre os check-ups, é preciso saber se aquela pessoa já possuiu outras empresas, qual seu histórico acadêmico, se possui nome limpo ou se tem algum processo em julgamento na Justiça.

Também é importante analisar como o futuro sócio se comporta no ambiente profissional. Uma pessoa que nunca está disponível, que sempre chega atrasada ou que não sabe lidar com pressão por vezes não é a mais indicada para tomar uma posição de sociedade. 

No entanto, se a pessoa for comprometida, possuir uma boa visão de negócios, for articulada com finanças e gestão de pessoas, não possuir nenhum passado que a comprometa legalmente e tem ideais que compactuam com os valores da empresa, a sociedade é um forte indicativo de sucesso.