Nestlé lança programa de saúde mental e capacita equipe de Caçapava
O projeto inclui mais de 28 mil horas de capacitação, abordando temas como transtornos mentais comuns, síndrome de burnout, gestão de conflitos, além do incentivo ao autocuidado.
A Nestlé Brasil lançou o programa "Parceiros do B.E.M." (Bem-Estar Mental), uma iniciativa voltada à capacitação de colaboradores para atuar como aliados da saúde mental dentro da empresa. Em parceria com o Hospital Israelita Albert Einstein, a ação inclui treinamentos presenciais e online e busca eliminar estigmas e promover um ambiente de trabalho mais saudável.
Na fábrica de Caçapava, cerca de 50 profissionais serão treinados, enquanto, em nível nacional, aproximadamente 600 colaboradores participarão do programa. A Nestlé prevê um investimento de R$ 1,5 milhão em iniciativas de bem-estar e saúde mental ao longo do ano.
O projeto inclui mais de 28 mil horas de capacitação, abordando temas como transtornos mentais comuns, síndrome de burnout, gestão de conflitos, além do incentivo ao autocuidado. Cada profissional passará por uma imersão para aprender a identificar sinais de sofrimento emocional e encaminhar colegas para atendimento psicológico, quando necessário.
"Aqui, as pessoas estão no centro da nossa estratégia de negócios. Toda a companhia está engajada e motivada com o programa", afirma Fabricio Pavarin, Gerente Executivo de Remunerações, Benefícios, Saúde e Bem-Estar da Nestlé Brasil.
A empresa já oferece suporte psicológico por meio do Programa Especializado de Apoio ao Colaborador (PEAC) e reforça que a alta liderança tem papel ativo no projeto, incentivando uma cultura organizacional mais equilibrada e acolhedora.
