Número de mulheres na tecnologia cresce 4,6% no Brasil, mas desigualdade de gênero persiste, aponta estudo
O levantamento foi realizado com uma base de mais de 93,5 milhões de mulheres no país, com o objetivo de entender o perfil das profissionais do setor.
O número de mulheres atuando na área de tecnologia no Brasil cresceu 4,6% em relação ao ano passado, passando de 69,8 mil para 73 mil profissionais, segundo um novo estudo da Serasa Experian. Apesar desse avanço, a presença feminina ainda é baixa, representando apenas 0,08% da população feminina a partir de 18 anos, um pequeno aumento em comparação aos 0,07% registrados em 2024. O levantamento foi realizado com uma base de mais de 93,5 milhões de mulheres no país, com o objetivo de entender o perfil das profissionais do setor.
De acordo com a pesquisa, enquanto 0,08% das mulheres trabalham com TI, o número é significativamente maior entre os homens, com 0,34% atuando na área, com base em 92,7 milhões de homens no Brasil.
A Diretora de Recursos Humanos da Serasa Experian, Mayara Gomes, destaca que, apesar do crescimento, ainda há um longo caminho a percorrer para reduzir a desigualdade de gênero no setor. "A representatividade feminina segue baixa, e as empresas precisam continuar investindo em iniciativas que incentivem a formação e a contratação de mulheres, por meio de programas de capacitação e políticas de equidade de gênero no mercado de trabalho", afirma.
Mulheres na tecnologia: ótimas pagadoras e com bom perfil de crédito
Outro dado relevante revelado pelo estudo é o Score de Crédito das mulheres na tecnologia. Quase 50% delas possuem Score entre 601 e 1000, indicando um excelente perfil de crédito, o que é resultado do pagamento em dia das contas e aumenta as chances de obter crédito no mercado com melhores condições. Em relação à renda, 38,4% das profissionais de TI recebem entre R$ 2 mil e R$ 4 mil mensais, enquanto 13,5% têm uma renda superior a R$ 10 mil.
A pesquisa também revelou que 52,2% das mulheres que atuam em tecnologia pertencem à classe AB, enquanto 33,1% se encontram na classe C.
Sudeste lidera em número de mulheres na tecnologia
No que diz respeito à distribuição geográfica, o estado de São Paulo concentra a maior parte das mulheres no setor de tecnologia, com 31,5%, seguido por Rio de Janeiro (11,2%) e Minas Gerais (8,4%).
Serasa Experian: um exemplo de inclusão e diversidade
A Serasa Experian, que já possui 44,4% de mulheres em seu quadro de colaboradores, tem 38,9% delas em cargos de liderança, e 27% atuando na área de TI. A empresa reforça seu compromisso com a inclusão e diversidade, evidenciado em suas iniciativas de recrutamento e promoção de mulheres no setor.
Juliana Custódio, Diretora de Data Platforms e Machine Learning Operations na Serasa Experian, é um exemplo de liderança feminina na área de TI. Ela assumiu sua posição em janeiro de 2024 e destaca a importância de enfrentar desafios e não se deixar limitar por inseguranças. "Me sentir segura e reconhecer minha potência foi essencial para performar bem na minha carreira", afirma.
A Serasa Experian também é reconhecida como um excelente lugar para trabalhar e recebeu vários prêmios em 2024, incluindo o "Melhor Empresa para se Estagiar" e o "Great Place to Work". Além disso, a companhia mantém parcerias com iniciativas que buscam aumentar a participação feminina na tecnologia, como o PrograMaria, e apoia movimentos de inclusão como o Movimento Mulher 360 e o Elas Lideram da ONU Mulheres.
