Prefeitura de Taubaté apresenta nova proposta e pede suspensão da greve dos servidores

A proposta foi oficialmente apresentada aos representantes sindicais, juntamente com o pedido de suspensão do movimento grevista em razão dos impactos provocados pela paralisação nos serviços públicos.

Em reunião realizada na tarde e noite desta quarta-feira (10), a Prefeitura de Taubaté recebeu representantes do sindicato dos servidores municipais, o presidente da Câmara Municipal e o líder do governo no Legislativo para discutir a campanha salarial da categoria e a situação financeira do município.

Durante o encontro, a administração municipal apresentou um panorama detalhado das contas públicas, destacando as dificuldades fiscais enfrentadas pela Prefeitura e os impactos de compromissos financeiros assumidos em anos anteriores. Segundo o Executivo, as projeções orçamentárias e a arrecadação registrada no primeiro quadrimestre de 2026 apontam para a possibilidade de disponibilização de aproximadamente R$ 10 milhões.

De acordo com a Prefeitura, o montante corresponde a um valor ligeiramente superior ao crescimento da arrecadação do IPTU registrado nos primeiros quatro meses deste ano, quando comparado ao mesmo período de 2025.

Como alternativa para avançar nas negociações, o governo municipal propôs a criação de uma mesa permanente de acompanhamento financeiro, com apresentações mensais sobre a situação econômica da cidade. A administração também reforçou a proposta já encaminhada à Câmara Municipal para reajuste do vale-alimentação dos servidores para R$ 844,56.

Outra medida apresentada prevê a alteração da forma de cálculo do benefício, que passará a ser equivalente a três UFMTs (Unidades Fiscais do Município de Taubaté) a partir de setembro. Segundo a Prefeitura, a mudança busca garantir que futuros reajustes acompanhem a atualização da unidade fiscal, beneficiando especialmente os servidores com menores remunerações.

Além disso, o Executivo propôs o pagamento de 2,5% de reajuste referente à referência salarial de 2026 a partir de 2027. Pelo cronograma apresentado, 1% seria incorporado à folha salarial de janeiro, enquanto a diferença restante seria paga na folha de março.

A proposta foi oficialmente apresentada aos representantes sindicais, juntamente com o pedido de suspensão do movimento grevista em razão dos impactos provocados pela paralisação nos serviços públicos. A Prefeitura também solicitou que as medidas sejam submetidas à avaliação da categoria em assembleia.

Uma audiência de conciliação entre as partes está marcada para a próxima segunda-feira (15), por determinação da Justiça.

Ao final da reunião, a administração municipal reafirmou que permanece aberta ao diálogo e destacou que qualquer medida relacionada à campanha salarial deverá respeitar os limites legais, financeiros e orçamentários do município.

Nota oficial da Prefeitura Municipal
"A Prefeitura de Taubaté informa que recebeu, ao longo da tarde e da noite desta quarta-feira (10), representantes do Sindicato, o presidente da Câmara Municipal e o vereador líder do governo no Legislativo.

Durante o encontro, o Poder Executivo apresentou aos participantes a atual situação financeira do município, detalhando o delicado cenário fiscal e econômico enfrentado pela administração, bem como os impactos das obrigações financeiras assumidas pela Prefeitura nos últimos anos.

Com base nas projeções orçamentárias e na arrecadação realizada no primeiro quadrimestre de 2026, a Prefeitura informou haver a possibilidade de disponibilizar aproximadamente R$ 10 milhões. O valor é pouco maior do que o excedente arrecadado com o IPTU no primeiro quadrimestre deste ano, em relação ao ano anterior.

Diante desse cenário, a administração municipal propôs uma mesa de negociação permanente para apresentação mensal da situação econômica do município, e reforçou a já apresentada proposta do projeto que prevê o aumento do vale-alimentação para R$ 844,56, já encaminhado à Câmara Municipal, e com mudança do cálculo para três UFMT (Unidade Fiscal do Município de Taubaté) a partir de setembro, em medida que destina os recursos diretamente aos servidores e beneficia de forma mais significativa aqueles que possuem menores salários; acrescentando:

• 2,5% de reajuste da referência salarial de 2026 a partir de 2027, referente a 2026, sendo 1% na folha de janeiro e a diferença na folha de março;

A proposta foi apresentada aos representantes do Sindicato, solicitando cessão da greve, dados os impactos causados em decorrência do movimento, e solicitando também que a proposta seja apresentada em assembleia. Na segunda-feira (15) está marcada audiência de conciliação, agendada pela Justiça.

A Prefeitura reiterou que permanece aberta ao diálogo e reafirmou seu compromisso com os limites legais, financeiros e orçamentários do município."