Prefeitura de Pindamonhangaba apresenta sete benefícios aos servidores públicos
A iniciativa tem como objetivo valorizar os funcionários e retomar direitos que, segundo o prefeito, haviam sido retirados por conta de denúncias feitas no passado.
A Prefeitura de Pindamonhangaba anunciou, nesta terça-feira (8), um pacote com sete benefícios aos servidores públicos municipais. A proposta foi apresentada durante reunião com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e a Associação dos Servidores.
O encontro foi conduzido pelo prefeito Ricardo Piorino e contou com a presença de secretários, diretores da administração municipal, representantes das entidades de classe e vereadores. A iniciativa tem como objetivo valorizar os funcionários e retomar direitos que, segundo o prefeito, haviam sido retirados por conta de denúncias feitas no passado.
Entre os benefícios propostos estão:
Licença prêmio de três meses a cada cinco anos de trabalho
Falta abonada no dia do aniversário
Suspensão do contrato de trabalho por até dois anos ao servidor que for atuar em outro órgão público
Implantação de banco de horas
Escala 12/36 para servidores da Saúde e da Guarda Civil Metropolitana
Tratativas para implantação de plano de saúde
De acordo com Piorino, os benefícios ainda precisam passar pela análise jurídica e por assembleia coletiva para serem validados. "Estamos retomando o diálogo com o Sindicato e a Associação para garantir que esses benefícios sejam oferecidos de forma legal e transparente", afirmou o prefeito.
Além das propostas anunciadas, ele adiantou que outros benefícios estão em estudo e devem ser apresentados em breve. A gestão também está discutindo o reajuste salarial de 2025 e avaliando a criação de um Plano de Desligamento Voluntário para 2026.
A Prefeitura conta atualmente com 3.733 servidores ativos, sendo cerca de 650 contratados por meio do concurso público realizado em 2023, o maior da história do município.
