O número é 6% maior que em 2023, além do comércio da região já ter apresentado saldo positivo de empregos durante o ano. O desempenho do mercado de trabalho está diretamente ligado às vendas e, recentemente, o Sincovat divulgou um balanço do 1º semestre que mostrou um crescimento de 9,5% em relação aos primeiros seis meses do ano passado, o melhor primeiro semestre da história.
"Entramos no período do ano mais esperado pelo varejo e para atender os clientes haverá necessidade de reforçar a equipe de funcionários. Estamos falando de colaboradores com carteira assinada", comenta o presidente do Sincovat e vice-presidente da FecomercioSP, Dan Guinsburg.
Lojas de vestuário, tecidos, calçados e supermercados devem liderar a criação de vagas formais. Entre os cargos que mais serão solicitados estão os de vendedores, repositores de estoques, caixas, empacotadores e seguranças.
As vagas temporárias costumam ser boas oportunidades para um emprego fixo. Segundo o Sincovat, tradicionalmente, cerca de 20 a 25% dos colaboradores que começam a trabalhar agora conseguem se manter na empresa. "Muitas vezes a pessoa não tem experiência e o comércio acaba sendo a porta de entrada para muita gente no mercado de trabalho. O candidato a uma vaga precisa demonstrar boa vontade, disposição e trabalhar com bastante atenção, atendendo bem. Assim, terá grandes chances de ser contratado em definitivo," explica Dan.
Os interessados devem espalhar currículos pelas lojas, já que a maioria tem seleção própria. Algumas colocam cartazes nas vitrines informando os cargos que precisam. Também é importante ficar atento às redes sociais das empresas. Além do comércio, o setor de serviços da região também deve reforçar o quadro de funcionários com cerca de 1600 vagas temporárias, principalmente das cidades turísticas do Litoral Norte, que já se preparam para a temporada de verão.