Servidores aprovam estado de greve após impasse salarial com Prefeitura em Taubaté
A categoria argumenta que a data-base da campanha salarial é o mês de maio e afirma não ter recebido reajuste salarial em 2025.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Taubaté (Sindserv) anunciou que a categoria aprovou estado de greve após a rodada de negociações realizada na sexta-feira (15), com a Prefeitura de Taubaté. A decisão foi tomada depois de não haver avanço nas discussões sobre reajuste salarial dos trabalhadores municipais.
Segundo o sindicato, a pauta apresentada pelos servidores foi dividida em dois eixos: social e econômico. As reivindicações sociais teriam sido aceitas integralmente pela administração municipal, resultado considerado uma conquista importante para a categoria.
Entretanto, o principal ponto de conflito permaneceu na pauta econômica. De acordo com o Sindserv, a Prefeitura propôs adiar as negociações financeiras para o fim de julho, o que gerou insatisfação entre os servidores. A categoria argumenta que a data-base da campanha salarial é o mês de maio e afirma não ter recebido reajuste salarial em 2025.
Os trabalhadores reivindicam um aumento de 9,43%.
Diante do impasse, os servidores aprovaram o estado de greve durante assembleia da categoria. O sindicato informou que irá protocolar um ofício oficializando a decisão junto à Prefeitura. Após a notificação, o Executivo municipal terá prazo de 48 horas para apresentar manifestação.
Caso não haja avanço nas negociações, uma nova assembleia deverá ser convocada para deliberar sobre a possível deflagração de greve dos servidores municipais.
A Prefeitura Municipal de Taubaté foi procurada para comentar o assunto e se manifestou por meio de nota oficial.
"A Prefeitura de Taubaté realizou nesta sexta-feira (15) a primeira rodada de reuniões com representantes do Sindicato dos Servidores para tratar de diferentes pautas relacionadas às condições de trabalho, valorização profissional, saúde do servidor, melhorias administrativas e sobre o projeto em andamento para elaboração do plano de carreira.
O encontro ocorreu de forma amistosa e resultou em encaminhamentos para novos diálogos e avaliações técnicas sobre os temas apresentados pelo sindicato e pela administração municipal.
As pautas que envolvem impacto financeiro e orçamentário, incluindo questões relacionadas ao dissídio, serão reavaliadas em próximos encontros, com base em estudos técnicos e de impacto fiscal, para que as decisões sejam tomadas com responsabilidade financeira e sustentabilidade para o município."
